Wirksames Coaching
Wie läuft ein Coaching ab?
1. Vorabklärung
2. Phase der Auftragsklärung
3. Phase der Problembearbeitung
4. Abschlussphase
Ehrliches, aufrichtiges Feedback ist wichtig – und wird doch so selten gegeben. Führungskräfte sind einem besonderen Leistungsdruck und der ständigen Beobachtung der Kollegen, Vorgesetzen und Mitarbeiter ausgesetzt. Der externe Wettbewerb des Marktes und der interne Wettbewerb um Macht, Prestige und Positionen ist täglicher Begleiter. Umso wichtiger ist eine kritische Innenschau. Wirksames Coaching hilft, individuell passende Lösungen zu entwickeln und neue Wege zum Erfolg zu beschreiten – in Begleitung eines professionellen und erfahrenen Feedbackgebers. So definiert Magda Bleckmann wirkungsvolles Coaching – wertschätzend und persönlich, wegbegleitend und bahnbrechend sympathisch und empathisch.
... das Erlernte konnte bereits in der Praxis umgesetzt werden.
Andreas Turk, Ingenious Graz
Du hast Interesse an einem individuellen
Einzel- oder Gruppencoaching?
Wie meine Kunden Coaching erleben
„Ich erhielt umfassende und fundierte Tipps für das Netzwerken und die Umsetzung meiner Projekte. Dieses Coaching war für mich aufrüttelnd, lehrreich, impulsgebend und hat mich richtig in sofortigen Schwung gebracht, meine Vorhaben effektiv umzusetzen!“
Ich wollte nochmal DANKE sagen für die bereichernden Stunden mit dir. Es hat mich persönlich enorm fasziniert. In meiner Zeit als Führungsperson bei TUI habe ich noch NIE so einen Level gesehen.”
Angebot individuelles Einzelcoaching
Coaching ist die persönliche Beratung und Begleitung von Einzelpersonen. Im Gespräch wird Hilfestellung gegeben bei der Ablösung von alten Denkmustern durch neue Ideen. Coaching setzt damit das Potential eines Menschen frei, seine eigene Leistung zu maximieren. Der Coach regt den Klienten / die Gruppe durch gezielte Interventionen an, vorhandene Potenziale zu nutzen und neue Lösungsstrategien zu entwickeln. Deshalb wird Coaching auch oft als Hilfe zur Selbsthilfe bezeichnet, und findet in mehreren Sitzungen zeitlich begrenzt statt. Damit bedeutet Coaching Raum zu schaffen in dem
Veränderung und Reflexion möglich ist.
Coaching hilft klare Ziele zu definieren & neue Lösungswege zu beschreiten. Coaching erweitert das Handlungsrepertoire sowie die Effizienz des Einzelnen & des Teams. Vor allem bei Entscheidungsschwächen und Unsicherheit gibt Coaching Hilfestellung und rüstet Sie für zukünftige Herausforderungen.
Ziel ist immer die Förderung der Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung, Bewusstsein und Verantwortung, um Hilfe zur Selbsthilfe zu geben. Coaching arbeitet mit transparenten Interventionen und erlaubt keine manipulativen Techniken. Der professionelle Coach bringt in diesen Prozess neben seinen Fachkenntnissen auch Empathie, Akzeptanz und Kongruenz ein. Auf Seiten des oder der Gecoachten sind hingegen Freiwilligkeit, Selbstverantwortung, sowie Lern- und Veränderungswille Bedingung. Damit ist Coaching keine Therapie. Der Coach bietet dem Klienten keine Lösung, sondern begleitet ihn bei Zieldefinition & -Erreichung. Er arbeitet mit den Denkweise, daß der Klient der Experten für sich selbst ist und gibt ihm neue Blickweisen und Denkanstöße und unterstützt ihn seine Potenziale zu erkennen. Die Arbeit besteht vor allem darin zuzuhören und Feedback zu geben.
• Phase der Auftragsklärung und Zieldefinition
• Phase der Ziel bzw. Problembearbeitung
• Abschlußphase
• Professionelles Beziehungsmanagement – Netzwerkcoaching
• Führungskräftebegleitung im Einzel- und Teamcoaching
• Begleitung auf dem Karriereweg und Führungsherausforderungen
• Rhetorik, Kommunikation und Präsentation
• Life Balance für High Performer
• Rhetorik- und Kommunikationstrainer
• Diplomierter Wirtschaftscoach
• Trainer für die 12 NATURGESETZE zum ERFOLG
• Erwachsenenbildner
Sorge dafür, dass Du Kontakte hast, bevor Du sie benötigst.
Magda Bleckmann